各二级单位：

为进一步规范教职工进修工作，提升学校办学水平，促进学校内涵建设，根据《九江学院教职工国内外进修管理办法（2021年版）》（九院党字〔2021〕41号）精神，现就报送2024年教职工进修计划有关事项通知如下：

一、基本原则

(一)教职工进修应与教学科研、学科建设及管理服务等情况相适应，坚持“按需派遣，保证质量，学用一致，合同管理”的基本原则。

(二)各二级单位应根据本单位人员结构状况和学科专业发展的需要，在保障正常教学科研管理等各项工作的基础上统筹安排，选派符合条件的教职工参加进修。

(三)重点支持省级以上一流学科、应用型学科、重点学科、一流专业、省专业综合评价四星级专业、紧缺专业和新建专业等建设需要，优先选派满足以下教学科研业绩、政治素质高、发展潜力大的教职工进修。

1．主持国家级或部级课题一项以上；

2．荣获省社会科学优秀成果三等奖以上；

3．荣获省级教学成果二等奖以上；

4．获批省级以上一流课程；

5．C刊发表学术论文2篇以上；

6．荣获校级以上教学竞赛一等奖。

（“以上”含本级或本数，均须九江学院为第一署名单位、本人须为第一完成人或第一作者。）

二、报送类型

本次报送的2024年教职工进修类型包括：攻读博士学位、公派出国（境）研修（含留学基金委资助项目）、国内访问学者（含同济大学对口支援项目）、课程进修、实践锻炼以及博士后研修等各类进修。其他各类短期进修（原则上一个月以内）由所在二级单位根据实际工作需要或相关文件要求，按规定选派。

计划在2024年开展并已办理过手续的进修人员计算在此次报送范围之列。

三、审批程序

教职工进修审批程序：

(一)二级单位在全院范围内公布进修选派计划（含考核任务）；

(二)符合条件的教职工报名申请；

(三)二级单位经党政联席会讨论研究确定拟派出人员，公示无异（时间不少于7天）后报送人事处；

(四)人事处组织相关职能部门审核；

(五)进修人员办理相关手续。

四、具体要求

(一)申请进修应符合《九江学院教职工国内外进修管理办法（2021年版）》（九院党字〔2021〕41号）所规定的相关条件。教职工在接受一次进修后，原则上应工作满2年后，方可再次申请参加下一次进修。

(二)各二级单位须给选派人员指派进修任务，制定考核方式，并纳入合同内容，进修完成后负责对任务完成情况进行考核，考核结果与工资待遇挂钩，务求实效。

(三)申请在职攻读国（境）外博士研究生学位的单位，原则上应是泰晤士报世界大学排名前300的高校（以当年度最新版本为依据）。

(四)课程进修及访学项目：国内进修单位原则上应是国家“双一流”建设高校或中科院系统所属的教学科研机构；国（境）外进修单位原则上应为世界高水平大学或科研机构。

(五)实践锻炼重点培养“双师型”教师（已取得“双师型”资格的暂不考虑），其选派要求按相关文件执行。

(六)学校批准的拟外出进修人员，派出前须至少提前一周到人事处和相关部门办理相关手续。上级指令性进修按照上级有关文件执行。

(七)各二级单位不得批准同意计划范围之外的各类进修。未经学校审批，私自报名或擅自外出进修培训影响正常教学和管理工作的，按照学校有关规定处理。

(八)请各二级单位认真组织教职工填报进修计划，并于1月20日前将单位负责人签名并加盖公章的《XX学院2024年教职工进修计划汇总表》（附件）报送至人事处（行政楼北101室），电子版材料同时发送jjuszk8334065@163.com。

联系人：夏老师  联系电话：0792-8334065。

附件：XX学院2024年教职工进修计划汇总表

人事处

2024年1月5日