各二级学院、科研机构：

为了进一步落实“人才强校”战略，汇聚更多师德高尚、业务精湛的高层次人才和优秀青年博士来校工作，加快推进学校“双一流”建设，根据工作安排，现将学校2024年人才引进计划报送工作通知如下：

一、引进原则

（一）结合“双一流”学科建设规划，优先报送学科专业急需紧缺人才；

（二）对接江西省“2+6+N”产业行动计划以及九江市制造业“9610”工程，优先报送产业急需紧缺人才；

（三）坚持学术团队和高层次人才引进导向；

（四）坚持硕士学位点建设规划原则；

二、人才引进类型：国家级人才、省部级人才、优秀青年博士（后）等。

三、人才引进要求

（一）结合单位人才队伍现状和学科发展、平台建设规划，充分论证，按需设岗，精确引进专业方向，科学制定人才引进计划。

（二）引进人才年龄要求原则上优秀博士不超过35周岁，博士后不超过38周岁，省级及以上人才不受限。

（三）注重优化人才队伍专业、学历、职称、年龄和学缘结构；加大国内外一流大学或科研机构优秀博士（后）引进力度。

四、报送材料及要求

（一）填写《2024年高层次人才引进计划表》（附件1），由单位主要负责人签字盖章后，将纸质版报送至人事处（办公楼105室），同时将电子版材料发送至jjurscrs@163.com邮箱（命名为“XXX学院2024年高层次人才引进计划”）。

（二）填写《博士人员引进计划表》（附件2）和《博士人员引进计划说明书》（附件3），由单位主要负责人签字盖章后，将纸质版报送至人事科（办公楼105室），同时将其电子版材料和《2024年人才引进计划汇总表》（附件4）电子版发送至jjurscrs@163.com邮箱（压缩成一个文件包，命名为“XXX学院2024年博士人员引进计划”）。

（三）报送时间：2023年11月13日（周一）下午5:00前。