为进一步推动学校人事工作高质量发展，4月8日，李冬伟副校长深入我处调研指导，并出席工作推进会议。会议由处长吴登丰主持，部门全体工作人员参加。

会上，我处围绕近年来各项工作开展作了汇报，重点介绍了学校师德师风建设以及人才、教师队伍建设工作的推进情况，并详细汇报了正在推进的内部服务流程标准化工作进展。

李冬伟认真听取汇报后，对我处前期工作给予充分肯定，并对下一阶段工作提出明确要求。她强调，要进一步细化工作、推进信息化建设，重点抓好资料管理、基础数据完善、绩效反馈机制建立及保密工作落实；要继续做好人事制度宣讲，持续完善制度汇编工作。

针对师资队伍建设，李冬伟指出，人事工作量大、误判风险高，工作人员要原则性强、具备奉献精神。她表示，当前队伍年轻化特点突出，同志们有朝气、素质高、团队协作能力强，要持续更新思想理念。在师资建设方面，要进一步提高政治站位，落实学校人才强校战略，强化服务意识，做好全方位服务保障。

李冬伟强调，要着力提高服务质量和服务效率：一是加强专业知识学习；二是及时沟通汇报，确保信息通畅；三是工作中要怀有同理心，不断提升师生满意度。

此次调研为我处下一步工作指明了方向，全体人员表示将认真贯彻落实指示精神，推动部门人事工作再上新台阶。